無人機“飛手”執(zhí)照考證熱潮涌動。社交平臺上關(guān)于考證的話題討論熱度居高不下，一面是培訓(xùn)機構(gòu)喊出“25天包就業(yè)”等誘人口號；另一面，卻是學(xué)員頻頻發(fā)帖“避雷”，揭露虛假的就業(yè)承諾與縮水的教學(xué)質(zhì)量。

　　低空經(jīng)濟蓬勃興起，無人機“飛手”隨之躍升為炙手可熱的新職業(yè)之一。去年10月，國家發(fā)展改革委副主任李春臨在國新辦發(fā)布會上提及，無人機操控員人才缺口高達100萬名。

　　一時間，考取“飛手”執(zhí)照成為搶灘新賽道的“入場券”，培訓(xùn)機構(gòu)蜂擁而至。根據(jù)民用無人駕駛航空器綜合管理平臺的公開數(shù)據(jù)，目前登記在冊的此類培訓(xùn)機構(gòu)已超過2600家。

　　部分培訓(xùn)機構(gòu)的操作卻給滿懷憧憬的年輕人潑了一盆冷水。面對學(xué)員最關(guān)心的就業(yè)問題，部分培訓(xùn)機構(gòu)雖打著“推薦就業(yè)”的旗號，實際上能夠提供的崗位范圍卻很小。更有甚者，以“簽合同包就業(yè)”為誘人噱頭招攬學(xué)員，卻在合同中暗藏規(guī)避責(zé)任的條款。涉世未深的年輕人稍有不慎，便會跌入這精心偽裝的“陷阱”，事后維權(quán)更是舉步維艱。

　　年輕人將無人機“飛手”視為拓寬職業(yè)路徑、開啟多元未來的“通行證”，這份探索新可能的初心可貴。然而，寶貴的熱情不能被一些無良機構(gòu)肆意揮霍。更需要警惕的是，“開辦培訓(xùn)機構(gòu)”本身也被當(dāng)作一條“新賽道”，在各地不斷擴張。有網(wǎng)友一針見血：“最賺錢的是培訓(xùn)機構(gòu)，‘韭菜’割了一茬又一茬�！�

　　新興行業(yè)爆發(fā)式增長伴隨人才缺口，初期難免會出現(xiàn)培訓(xùn)質(zhì)量參差不齊與職業(yè)認知的偏差。面對失序的培訓(xùn)市場，既需要政策監(jiān)管及時補位，規(guī)范培訓(xùn)標(biāo)準，嚴查虛假宣傳與違規(guī)操作，在培訓(xùn)機構(gòu)資質(zhì)審查中建立動態(tài)退出機制；也需要行業(yè)加強自律，培訓(xùn)機構(gòu)更是要摒棄“割韭菜”的思維，回歸技術(shù)賦能的本質(zhì)，切實提升師資和課程教學(xué)水平。

　　對有志入行的年輕人而言，要以更加理性的目光看待人才缺口帶來的紅利，通過行業(yè)講座、與資深“飛手”深度交流等方式，審慎評估自身適配性，避免盲目跟風(fēng)。如果下定決心深耕“飛手”職業(yè)，就要嚴格篩選培訓(xùn)機構(gòu)資質(zhì)與口碑，謹記執(zhí)照僅是“持證上路”的起點而非終點，在高度依賴實操經(jīng)驗的領(lǐng)域，只有打磨不可替代的核心技能，才是在競爭激烈的市場中站穩(wěn)腳跟的關(guān)鍵。

　　更需拓寬視野的是，低空經(jīng)濟孕育的新職業(yè)遠不止“飛手”。人力資源和社會保障部近日公示擬新增的17個新職業(yè)中，“無人機群飛行規(guī)劃員”在列，這也說明，隨著無人機應(yīng)用場景的不斷拓展，將涌現(xiàn)出越來越多的新就業(yè)方向。

　　孟佩佩 來源：中國青年報

　　2025年07月03日 07版